フリーランスになったけど売り上げや将来が不安なあなたへ。
月33万円の最低保証報酬、年3回の利益配当あり！年収550万円以上も可能
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憧れだったフリーランス理容師になれた。
「好きな時間に仕事して、収入も増える」
「理想の働き方を手に入れて、しっかりお客様に向き合える」
でも現実は・・・
☑ 家賃や経費を差し引いたら意外と手元に残る金額が少ない…
☑ SNSでの集客が苦手で時間がかかるので、休みが取れない。売上が上がらない…
☑ 研修などのスキルアップの機会が無いので、トレンドの技術が分からなくて不安…
☑ 自由な時間は手に入れたけど、このままプレイヤーとして歳を取っていくと思うと不安…
あれ・・・自分が目指していた理想の働き方は、こんなはずじゃなかった。
その気持ち、よく分かります。
でも、そんなあなたに伝えたいことがあります。
私たちは、ただの理容室ではありません。
フリーランス(業務委託)としての自由を保ちながらも経営スキルも学べて、
安定した収入を得られるよう働きやすさとサポート体制を整えています。
今こそ、未来をもう一度見つめ直し、
理想の働き方を手に入れませんか？
安心して
働ける環境で
あなたの理想を
叶えていきましょう！
今こそ、フリーランス理容師としての新しいスタートを切るときです
KINGMAN BARBERはあなたを歓迎し、全力でサポートする準備ができています。
フリーランス理容師の働き方はいろいろありますが・・・
安定しつつ経営を学びたい人には
カミヤーズグループの業務委託がおすすめです！
【フリーランス理容師の働き方比較】
1
シェアサロン
フリーランスの理容師が理容室をシェアして営業する形態で、自由度が高く、好きな時間に働け、独自のスタイルでサービスを提供できます。
ホットペッパー広告を店舗全体として出してくれるサロンもあります。
ただし、全てが自己責任となり、収入の不安定さやトラブル対応のリスクが伴います。
経営スキルや計画的な運営が求められます。
2
面貸し
他の理容室の空いている席を借りて営業する形態で、利用料のみで既存の設備を使えるため、初期投資を抑えられるのがメリットです。ただし、集客は基本的に自分で行う必要があり、SNS発信など積極的な営業が求められます。また、スタイリスト同士の交流が少なく、自己管理やモチベーション維持が重要です。
3
業務委託（当社の場合）
キングマンバーバーのお客様にサービスを提供する形態です。一見雇用されているように見えますが、雇用契約は結ばず、自分の働く時間を自由に決められるのが特徴です。
お店の営業時間に縛られず、自分のスケジュールで働けます。また、薬剤や備品は全て店が用意し、月33万円の最低報酬保証がある（入社３ヶ月間）ため、将来への不安なく働けます。
また、フリーランス理容師にも経営を学ぶ研修を実施し、最終的にフランチャイズ店舗のオーナーとして独立できるキャリアアップもご用意しています！
カミヤーズグループが誇る
業務委託の理容師が働きやすい最高の環境 8 選
1
最低報酬保証月33万円あり！
材料費・家賃負担なしで安心！
収入が不安定にならないよう、売上がなくても3か月間は月33万円の最低保証報酬が支給されるため、安心して働けます。
当社では他社が請求するような材料費や家賃の請求はないので、手元に残る金額が多いのがポイント。
歩合率は38~42％ですが、実際には歩合率70％のサロンと同等レベルの報酬を得ることが可能です。
2
年3回の賞与ありで、
年収550万円以上も実現可能！
しっかり稼げます。
当社では最低報酬に加えて、売上報酬や指名報酬が上乗せされ、 さらに年３回の賞与が支給されるため、頑張り次第でさらに高収入を目指すことができます。
平均技術売上は80～110万円で、年収550万円以上の報酬を支給している方も多数います。理美容師の平均年収は約329万円ですが、当社はそれ以上にしっかり稼げます！
3
会社が集客をしてくれるから、
施術に専念できる！
プロモーションチームが新規顧客の集客を担当するため、スタイリストはお客様に集中できます。個人で集客する必要がないので、SNSが苦手でも顧客を獲得できます。
また、新規顧客のリピート率は業界平均の20％を大きく上回る50％。1人のお客様と長くお付き合いできる環境があります。
4
柔軟な働き方が可能！
自分のペースで休むことができます！
自分のペースで働くことができる環境が整っており、休みの取り方や働き方を自由に選ぶことができるため、プライベートとのバランスを取りやすいです。
また、担当制のため、担当のお客様が終わり次第帰宅してOKです！
5
明確なキャリアアップ制度あり！
将来的に独立も目指せる。
業務委託でありながら、明確なキャリアアップの仕組みが整っています。 段階を踏みながら、オーナーまでチャレンジできるので、お店のことや経営のことも知ってから独立に踏み出せます！
6
平均年齢28歳の若いチームで活気のある職場！
地方出身者も多数在籍中。
平均年齢28歳の若いチームで、性別やバックグラウンドに関係なく活躍しています。地方から東京の店舗で経験を積みたいというスタッフが多く、地方出身者も多数在籍しています。 活気あふれる職場で、みんなで成長していける環境です。
7
上下関係なし！
自由に意見を言えるフレンドリーな雰囲気！
私たちは、全員が居心地よく働いてほしいと思っています。そのため、年次に関わらず自由に意見を言える環境です！「ここ教えてください」と先輩に気軽に話しかけられる雰囲気があります。 さらに、BBQやクリスマス会、誕生日会など社内イベントも豊富で、業務委託であってもスタッフ同士の交流を深める機会が多くあります。業務委託の方でも孤立せず、安心して働けます！
8
はじめての業務委託でも安心！
確定申告をサポート。
毎月の報酬・経費をエクセル管理し、毎年3月の確定申告の節税対策の指導を行います。周りには同じように業務委託契約で働いている先輩もたくさんいて、初心者でも煩雑な手続きを効率的にできるようサポートするので安心して働けます。
11年連続連続業績アップを達成！
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください！
080−4452−9292（担当：柴崎）
＼頑張り次第で年収1000万円以上も実現可能！／
将来的にオーナー経営者を目指したい方必見！「10名の社長を育てる」ことを目標とする当社の取り組みはこちら
独立しても一人じゃない！
「ボランタリーチェーン」で夢をサポート
ボランタリーチェーンとは…
「知恵と情報を共有するグループ経営で共に勝つ」という、横のつながりがあるチェーン店の仕組み。
売上が上がらない…、人が集まらない…、と困ったことが起きてもグループ内の経営者同士で協力するしあう体制のため、独立リスクを軽減しつつ運営の自由度があります。
超充実した経営スキルを学ぶ勉強会！
地域一番店の作り方を徹底的に伝授します！
-
財務勉強会
サロンの数字に強くなり、スタッフの給与を増やすための勉強会です。売上高・材料費・人件費・経費が利益になるという考えを学べます。 -
社会学勉強会
社会の成り立ち・業界の非常識・世界情勢など、社会性を身につけて一流の業界人になるための勉強会です。 -
リーダー研修
お金の仕組み・マーケティング・マネジメントなどの理容の経営を学んで将来に備えるための研修です。 -
予算会
社員満足・集客・新商品開発・リピート率向上などサロンの目標達成のノウハウを学んでいただきます。
独立に向けたキャリアステップ！
最速で夢が叶います！
▼最初の1週間
店舗のオペレーションを覚える
▼1ヶ月～2ヶ月
一連のオペレーションを覚えたら、カットをお任せします。
▼3か月～半年
売上100万円達成を目指して取り組んでいただきます。
▼半年～1年
副店長としてキャリアを積んでいただきます。
▼2年目
2年目には店長、3年目には店舗責任者とどんどん責任あるポジションをお任せします。
▼4年目
フリーランスとして独立。その先はフランチャイズ店のオーナーで独立も可能です。
独立支援制度の成功事例
恵比寿店のオーナー社長のケース
＼ 気になるあれこれ聞いてみました ／
スタイリストの頃から 10年以上、経営についても学ばせてもらった経験が、今に活きています。
恵比寿店オーナー社長Aさん
2006年入社（専門学校卒業）
独立 7年目 年間売上 6,000万
Carrier
もともと仙台で父が理容師をしていた影響でこの道を選びました。専門学校を卒業後、東京で修行するため、20歳でカミヤーズグループに入社。アシスタント、スタイリストを経て、お客様からの指名数や一緒に働くスタッフから推薦していただき、24歳で五反田店の店長に就任しました。その後、全店舗をまとめる総店長や、新規店舗の立ち上げを経験させてもらい、30歳のときにフリーランスとして独立。3年後に今のフランチャイズ店のオーナーになりました。
11年連続連続業績アップを達成！
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください！
080−4452−9292（担当：柴崎）
店舗・仕事紹介
「キングマンバーバー四谷店」は
四谷三丁目駅、徒歩30秒の
上質な大人の理容室
モダンな内装とJazzyでおしゃれな演出で
清潔感溢れるカッコ良さを作るサロンです
ワンオペ営業スタイル
1オペレーション制を導入しています。1人で最初から仕上げまでを行っていただきます。また、カット技術中心のコミュニケーションなので会話でなく仕事に集中できます。
おしゃれもしつつ、
毎日の服装を
考えなくてOKな環境
基本的にモノトーン＆ジャケット着用スタイルでお願いしているので、
おしゃれで個性を出しつつも、毎日着る服に迷うことはありません。
システムで
お客様の情報が分かる
POS受付、クラウドカルテでお客様の名前や情報が一目で分かるので、履歴、担当、前回のスタイルを写真で見られて、スムーズに進められます。
キャッシュレス決済導入
より利用しやすいサロンを目指してキャッシュレス決済を導入。
ブースでの決済ができるので、効率的です。
代表メッセージ
誰もが「理容師って最高の職業だ！」と
誇りを持てる、革命的な環境をつくりました。
こんにちは。カミヤーズグループ代表の桑畑です。
突然ですが皆さん、理容業界の未来は明るいと思いますか？ 現在、山手線エリアでは理容師の高齢化や後継者不足などにより毎年１％の理容室が廃業しています。 さらに、「床屋はダサい」といったイメージで理容業を目指す若者が減り、業界そのものが消滅する危機に直面しています。
しかし、私たちはこの状況を本気で変えたいと思っています。 理容師は、技術を磨き、高め、極め続け、お客様の魅力を最大限に引き出す「匠の集団」です。そう、実はめちゃくちゃかっこいい職業なんです！！
そこで、誰もが「理容師って最高の職業だ！」と誇りを持てる革命的な環境をつくりました。 カミヤーズグループでは、教育体制が充実し、店内はオシャレで、働きやすく、さらには高年収やグループ企業の社長を目指せるキャリアパスも整備。 スタッフ一人ひとりが理容師として幸せに働ける、そんな「100人100通りの働き方」を実現しています。
そして、社長である私が一番大事にしていることは「人間力」です。 技術や売上、効率だけを重視するサロンでは、思いやりが欠けたサービスになりがちです。 お客様をかっこよくしたい、素敵にしてあげたいという、相手に寄り添い思いやる気持ちが何よりも大切。
そのため、礼儀や社会の仕組みなどを学べる研修を用意し、人として、社会人として誇りを持てる理容師を育てています。
最後に、私たちが一緒に働きたいのは、夢に向かって前進し、挑戦し続ける人です。 一流の職業人として独立したい、理容業界をもっと元気にしたいと、そんな大きな夢を本気で考えている人と一緒に働けたら、もっと面白くなるんじゃないかなと思います！
カミヤーズグループで、一緒に理容業界の未来を変えていきましょう！
こんなスタッフがいます！
四ッ谷店 Mさん
業務委託スタイリスト
副店長
２０２３年入社（専門学校卒業、理容歴７年）
それまでずっとサロン勤めだったのですが、自分で開業したいと思い、色々調べていました。開業資金やその後の経営のことについて不安もあったので、まずは業務委託という形態で、自分の力でどれだけお客さんがつけられるかやってみてから判断しようと思い、入社を決めました。
カミヤーズに決めた理由は、材料費や光熱費、水道代を会社が負担してくれるという点と、フリーのお客さんにも入れる点です。それから個人的には、半個室の席がスタイリストごとに固定で決まっているので、そこが自分の店と思って好きなように使えるし、他の人に汚されたりもしないからストレスもないかなということが決め手でした。
田町店 Kさん
業務委託ディレクター
副店長
２０１５年入社（専門学校卒業、理容歴16年）
前職も理容師だったんですけど、１日10~11時間勤務で、かつ休日に外部講習に行かないといけないような会社で、ちゃんと休める日は寝て疲れをとるのに専念って感じでした。 会社イベントも少なくて、スタッフ同士の交流機会も個人的にご飯行くくらいしかなかったんですよね。もっと良い働き方ができるサロンないかなって探していたときに、カミヤーズで面接してもらいました。 社長が親身に話を聞いてくれたので働いても相談とかしやすそうだなと感じたのが入社の決め手でした。
福利厚生
※各種勉強会やイベントは自由参加のため、強制ではありません！
技術勉強会
朝練：
合同レッスン会、技術チェックの会
夜練：
サロン毎の練習会（5の倍数の日のみ）
中間レッスン：
月1回の技術レッスン（指名UP・技能UP・カット理論・展開図）
隣店講習会：
スパ、アイロン、販促など
経営勉強会
社会学勉強会：
業界人としての社会性の勉強会（懇親会あり）
財務勉強会：
サロン財務分析・予算の設定ノウハウ・店舗オープンの検証
リーダー研修：
経営の科学性を身に付ける勉強会
社外セミナー：
経営改革セミナー、ビジネスモデル作成会、経営計画作成会
イベント・遊び
海外旅行：
2年毎予定（4日間）
全員BBQ ：
年１回予定
誕生会：
東京エンターティメントを楽しみます
報償旅行：
月期毎のMVP者に旅行プレゼント
会社概要
グループ売上２億
私益率20%
個人売上
平均100万円
リピート率平均
新規47% 既存88%
月間客数
1300名
※五反田店の例
山手線エリアに５店舗３ブランドを展開。
男性の魅力を最大限に引き出すバーバーサロンを展開している当社。
私たちはメンズカットにこだわり続け、本当に似合うスタイルをお届けしているので、新規顧客のリピート率は業界平均の20％を大きく上回る50％という高水準！
30代〜50代の幅広い客層に支持いただいています。
サロン見学会も随時実施中！
当社のことを知っていただきたいので、
1日かけてじっくりお互いのことを知れる場をご用意しました！
遠方からお越しの方には、
五反田駅前に宿泊ホテルのご用意もあります。
※ホテルマイステイズ五反田駅前
＼少しでもご興味お持ちであれば一度お話しませんか？／
▶サロン見学の当日のスケジュール
10:00 サロン見学
11:00 別サロン見学
12:00 昼食
13:00 本部にてお話
15:00 終了
募集要項
-
職種名：スタイリスト
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雇用形態：業務委託契約
受付：ネット予約と直接来店を確認します
カウンセリング：電子カルテ
カット前準備：使い捨てタオル１客１枚、衛生的
カット：スピーディに仕上げます。
シェービング：気持ちいい蒸しタオルで深剃りでは無く二枚刃で軽く剃り上げる1.5シェーブ
シャンプー：バックシャンプー スパ （全自動シャンプー計画中）
仕上げ：多数の整髪料でホームケアを中心に伝えます
お会計：ブース内でクレジット決済を行います
お見送り：入口のドアを開けてお見送りします
11年連続連続業績アップを達成！
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください！