あなたのこれまでの
経験・技術を輝かせ、
独立のための経営を、
イチから学べる環境が
ここにあります!
月33万円の最低保証報酬、年3回の利益配当あり!
年収550万円以上も可能!
SCROLL
このまま代わり映えしない理容師人生を送るのかと
もやもやを抱えているあなたへ・・・
40代から心機一転!
もう一度カッコイイ理容師として輝きませんか?
目先の給与を追いかけてスピードカットの店で働いてきたけれど…
こんな思いを抱えていませんか?
☑ ベーシックカットばかりを続ける日々に飽き飽き…
☑ 技術を磨いてもそれほど給与が上がる見込みがない…
☑ いつの間にか「カッコいい理容師」から離れてしまった…?
転職できるなら挑戦してみたいけれど、、、
「この歳になって転職なんて、新しい環境に馴染めるだろうか…」
「若手と一緒にバリバリやっていく雰囲気だとついていけないな…」
そんなお悩みを抱える方にピッタリなサロンがここにあります!!
おしゃれをして
カッコいい理容師だったあの頃に戻りたい!
もう一度、理容師として輝きたい!
40代から心機一転!社長を目指してみたい!
そんな想いをお持ちの方、
今こそグランドバーバーで
理容師としての
新しいスタートを切るときです!
私たちは、ただの理容室ではありません。
これまでのあなたの経験や技術を正しく評価。
いぶし銀の世界観を創り出す一流の職業人として
安心して自信をつけて働ける環境を整えています。
またフリーランス(業務委託)としての
自由を保ちながらも、
経営スキルも学べて、安定した収入を得られる。
40代からの挑戦を全力でサポートできる
自慢の環境がグランドバーバーにはあります!
グランドバーバーは
業務委託のスタッフのみで構成される理容室です!
業務委託は一見雇用されているように見えますが、雇用契約は結ばず、
自分の働く時間を自由に決められるのが特徴です。
グランドバーバーの業務委託のメリット
-
薬剤や備品は全て店が用意
-
月33万円の最低報酬保証あり(入社3ヶ月間)
-
休日月6日
-
経営を学べる研修、確定申告サポートあり
独立への第一歩として安心して挑戦でき、
最終的にはフランチャイズ店舗のオーナーとして
独立できるキャリアステップもご用意しています!
カミヤーズグループが誇る
ミドル世代の理容師が働きやすい最高の環境 7 選
1
平均年齢40歳以上!ダンディーな大人の雰囲気
漂う、落ち着きのあるサロンです。
平均年齢40歳以上。年齢を重ねた理容師こそが表現できる、シブくて、ダンディな雰囲気を目指すサロンです。客層も同様で、同年代に囲まれた落ち着きのある環境です。
また個人の都合に合わせて働き方が選べるので、仕事と趣味のバランスを取って第二の人生を楽しむことも可能です!
2
最低報酬保証月33万円あり!
材料費・家賃負担なしで安心!
収入が不安定にならないよう、売上がなくても3か月間は月33万円の最低保証報酬が支給されるため、安心して働けます。 当社では他社が請求するような材料費や家賃の請求はないので、手元に残る金額が多いのがポイント。 歩合率は38~42%ですが、実際には歩合率70%のサロンと同等レベルの報酬を得ることが可能です。
3
3回の賞与ありで年収550万円以上も実現可能!しっかり稼げます。
当社では最低報酬に加えて、売上報酬や指名報酬が上乗せされ、 さらに年3回の賞与が支給されるため、頑張り次第でさらに高収入を目指すことができます。 平均技術売上は80~110万円で、年収550万円以上の報酬を支給している方も多数います。 理美容師の平均年収は約329万円ですが、当社はそれ以上にしっかり稼げます!
4
会社が集客をしてくれるから、
施術に専念できる!
プロモーションチームが新規顧客の集客を担当するため、スタイリストはお客様に集中できます。個人で集客する必要がないので、SNSが苦手でも顧客を獲得できます。
また、新規顧客のリピート率は業界平均の20%を大きく上回る50%。
1人のお客様と長くお付き合いできる環境があります。
また、新規のお客さまに次々と入れるのも大きなメリット。一般的に安定して固定のお客さまが付くまでには半年以上かかることが多いですが、グランドバーバーなら駆け出しでお客さんがいないという心配はいりません◎
5
柔軟な働き方が可能!
自分のペースで休むことができます!
自分のペースで働くことができる環境が整っており、休みの取り方や働き方を自由に選ぶことができるため、プライベートとのバランスを取りやすいです。 また、担当制のため、担当のお客様が終わり次第帰宅してOKです!
6
一流の技術や知識を身につける充実の研修制度!
将来的に独立も目指せます。
外部カット講習やキャリアアップ研修で一流の技術や知識を身につけられます。
また、より実践的に経営を学ぶ機会をつくるため、積極的にリーダーや役職に登用しています!
業務委託でありながら、明確なキャリアアップの仕組みを整えており、各段階で自信をつけながら、着実にステップアップができる環境です◎ 段階を踏みながら、オーナーまでチャレンジできるので、お店のことや経営のことも知ってから独立に踏み出すこともできます!
7
上下関係なし!
自由に意見を言えるフレンドリーな雰囲気!
私たちは、全員が居心地よく働いてほしいと思っています。そのため、年次に関わらず自由に意見を言える環境です!「ここ教えて」と周りのスタッフに気軽に話しかけられる雰囲気があります。 さらに、BBQやクリスマス会、誕生日会など社内イベントも豊富で、業務委託であってもスタッフ同士の交流を深める機会が多くあります。業務委託の方でも孤立せず、安心して働けます!
8
はじめての業務委託でも安心!
確定申告をサポート。
毎月の報酬・経費をエクセル管理し、毎年3月の確定申告の節税対策の指導を行います。周りには同じように業務委託契約で働いているスタッフも多く、初心者でも煩雑な手続きを効率的にできるようサポートするので安心して働けます。
11年連続連続業績アップを達成!
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください!
080−4452−9292(担当:柴崎)
\40代からでも頑張り次第で年収1000万円以上も実現可能!/
将来的にオーナー経営者を目指したい方必見!「10名の社長を育てる」
ことを目標とする当社の取り組みはこちら
独立しても一人じゃない!
「ボランタリーチェーン」で夢をサポート
ボランタリーチェーンとは…
「知恵と情報を共有するグループ経営で共に勝つ」という、横のつながりがあるチェーン店の仕組み。
売上が上がらない…、人が集まらない…、と困ったことが起きてもグループ内の経営者同士で協力するしあう体制のため、独立リスクを軽減しつつ運営の自由度があります。
超充実した経営スキルを学ぶ勉強会!
地域一番店の作り方を徹底的に伝授します!
-
財務勉強会
サロンの数字に強くなり、スタッフの給与を増やすための勉強会です。売上高・材料費・人件費・経費が利益になるという考えを学べます。 -
社会学勉強会
社会の成り立ち・業界の非常識・世界情勢など、社会性を身につけて一流の業界人になるための勉強会です。 -
リーダー研修
お金の仕組み・マーケティング・マネジメントなどの理容の経営を学んで将来に備えるための研修です。 -
予算会
社員満足・集客・新商品開発・リピート率向上などサロンの目標達成のノウハウを学んでいただきます。
独立に向けたキャリアステップ!
最速で夢が叶います!
▼最初の1週間
店舗のオペレーションを覚える
▼1ヶ月~2ヶ月
一連のオペレーションを覚えたら、カットをお任せします。
▼3か月~半年
売上100万円達成を目指して取り組んでいただきます。
▼半年~1年
副店長としてキャリアを積んでいただきます。
▼2年目
2年目には店長、3年目には店舗責任者とどんどん責任あるポジションをお任せします。
▼4年目
フリーランスとして独立。その先はフランチャイズ店のオーナーで独立も可能です。
独立支援制度の成功事例
恵比寿店のオーナー社長のケース
\ 気になるあれこれ聞いてみました /
スタイリストの頃から10年以上、経営についても
学ばせてもらった経験が、今に活きています。
恵比寿店オーナー社長Aさん
2006年入社(専門学校卒業)
独立 7年目 年間売上 6,000万
Carrier
もともと仙台で父が理容師をしていた影響でこの道を選びました。専門学校を卒業後、東京で修行するため、20歳でカミヤーズグループに入社。アシスタント、スタイリストを経て、お客様からの指名数や一緒に働くスタッフから推薦していただき、24歳で五反田店の店長に就任しました。その後、全店舗をまとめる総店長や、新規店舗の立ち上げを経験させてもらい、30歳のときにフリーランスとして独立。3年後に今のフランチャイズ店のオーナーになりました。
11年連続連続業績アップを達成!
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください!
080−4452−9292(担当:柴崎)
店舗・仕事紹介
「理容は匠の世界」
技術を極める職業、エキスパート職である。
「GRAND BARBER(グランドバーバー)」では、
理容師はいぶし銀の世界観を創り出す一流の職業人。
求められるのは、「流行のヘアスタイル」でも
「お店の回転率を意識した速さ」でもありません。
あなたがこれまで築き上げてきた実力をしっかり表現すること、
そしてお客様に満足していただくことです。
年齢を重ねた理容師こそ表現できる、シブくて、
ダンディな大人の雰囲気こそが当店の魅力です。
ワンオペ営業スタイル
1オペレーション制を導入しています。1人で最初から仕上げまでを行っていただきます。また、カット技術中心のコミュニケーションなので会話でなく仕事に集中できます。
お店の雰囲気に合った
素敵な制服を支給。
毎日の服装の悩みなし
蝶ネクタイ、サスペンダー、ハンチングなどの制服を支給。 毎日着る服に迷うことはありません。
システムで
お客様の情報が分かる
POS受付、クラウドカルテでお客様の名前や情報が一目で分かるので、履歴、担当、前回のスタイルを写真で見られて、スムーズに進められます。
キャッシュレス決済導入
より利用しやすいサロンを目指してキャッシュレス決済を導入。
ブースでの決済ができるので、効率的です。
キャリアアップ制度
-
スタイリスト
-
トップスタイリスト
-
チーフ
-
副店長
-
店長(ディレクター)
経営課 or 店舗運営課 -
店舗運営委託部 or 経営部
-
最終的に社長、オーナーになる
段階を踏みながら、オーナーまでチャレンジできるので、
お店のことや経営のことも知ってから独立に踏み出せます。
代表メッセージ
誰もが「理容師って最高の職業だ!」と誇りを持てる、
革命的な環境をつくりました。
こんにちは。カミヤーズグループ代表の桑畑です。
突然ですが皆さん、理容業界の未来は明るいと思いますか? 現在、山手線エリアでは理容師の高齢化や後継者不足などにより毎年1%の理容室が廃業しています。
さらに、「床屋はダサい」といったイメージで理容業を目指す若者が減り、業界そのものが消滅する危機に直面しています。
しかし、私たちはこの状況を本気で変えたいと思っています。
理容師は、技術を磨き、高め、極め続け、お客様の魅力を最大限に引き出す「匠の集団」です。そう、実はめちゃくちゃかっこいい職業なんです!!
そこで、誰もが「理容師って最高の職業だ!」と誇りを持てる革命的な環境をつくりました。
カミヤーズグループでは、教育体制が充実し、店内はオシャレで、働きやすく、さらには高年収やグループ企業の社長を目指せるキャリアパスも整備。
スタッフ一人ひとりが理容師として幸せに働ける、そんな「100人100通りの働き方」を実現しています。
そして、社長である私が一番大事にしていることは「人間力」です。
技術や売上、効率だけを重視するサロンでは、思いやりが欠けたサービスになりがちです。 お客様をかっこよくしたい、素敵にしてあげたいという、相手に寄り添い思いやる気持ちが何よりも大切。
そのため、礼儀や社会の仕組みなどを学べる研修を用意し、人として、社会人として誇りを持てる理容師を育てています。
最後に、私たちが一緒に働きたいのは、夢に向かって前進し、挑戦し続ける人です。 一流の職業人として独立したい、理容業界をもっと元気にしたいと、そんな大きな夢を本気で考えている人と一緒に働けたら、もっと面白くなるんじゃないかなと思います!
カミヤーズグループで、一緒に理容業界の未来を変えていきましょう!
こんなスタッフがいます!
五反田店 Tさん
業務委託トップスタイリスト
2002年入社(専門学校卒業、理容歴25年)
専門学校には通信で通っていて、その間個人経営の理容室に約2年勤務していました。
卒業後、カミヤーズと似たような数店舗経営している理容室に就職しましたが、技術面で全然進まず…ずっとカットにも入れず焦りを感じ、もっと技術的に成長できるところに転職したいと思いカミヤーズへの入社を決めました。
カミヤーズに来てからは、順調に技術アップも進み、すぐにカットにも入れるようなりました!
四ッ谷店 Mさん
業務委託スタイリスト
副店長
2023年入社(専門学校卒業、理容歴7年)
それまでずっとサロン勤めだったのですが、自分で開業したいと思い、色々調べていました。開業資金やその後の経営のことについて不安もあったので、まずは業務委託という形態で、自分の力でどれだけお客さんがつけられるかやってみてから判断しようと思い、入社を決めました。
カミヤーズに決めた理由は、材料費や光熱費、水道代を会社が負担してくれるという点と、フリーのお客さんにも入れる点です。それから個人的には、半個室の席がスタイリストごとに固定で決まっているので、そこが自分の店と思って好きなように使えるし、他の人に汚されたりもしないからストレスもないかなということが決め手でした。
田町店 Kさん
業務委託ディレクター
副店長
2015年入社(専門学校卒業、理容歴16年)
前職も理容師だったんですけど、1日10~11時間勤務で、かつ休日に外部講習に行かないといけないような会社で、ちゃんと休める日は寝て疲れをとるのに専念って感じでした。 会社イベントも少なくて、スタッフ同士の交流機会も個人的にご飯行くくらいしかなかったんですよね。もっと良い働き方ができるサロンないかなって探していたときに、カミヤーズで面接してもらいました。 社長が親身に話を聞いてくれたので働いても相談とかしやすそうだなと感じたのが入社の決め手でした。
福利厚生
※各種勉強会やイベントは自由参加のため、強制ではありません!
技術勉強会
朝練:
合同レッスン会、技術チェックの会
夜練:
サロン毎の練習会(5の倍数の日のみ)
中間レッスン:
月1回の技術レッスン(指名UP・技能UP・カット理論・展開図)
隣店講習会:
スパ、アイロン、販促など
経営勉強会
社会学勉強会:
業界人としての社会性の勉強会(懇親会あり)
財務勉強会:
サロン財務分析・予算の設定ノウハウ・店舗オープンの検証
リーダー研修:
経営の科学性を身に付ける勉強会
社外セミナー:
経営改革セミナー、ビジネスモデル作成会、経営計画作成会
イベント・遊び
海外旅行:
2年毎予定(4日間)
全員BBQ :
年1回予定
誕生会:
東京エンターティメントを楽しみます
報償旅行:
月期毎のMVP者に旅行プレゼント
11年連続連続業績アップを達成!
山手線エリアに5店舗展開する
「カミヤーズトウキョウグループ」でのスタイリスト募集
心配事のご相談でもOK。まずは気軽にご連絡ください!
080−4452−9292(担当:柴崎)
会社概要
グループ売上2億
私益率20%
個人売上
平均100万円
リピート率平均
新規47% 既存88%
月間客数
1300名
※五反田店の例
山手線エリアに5店舗3ブランドを展開。
男性の魅力を最大限に引き出すバーバーサロンを展開している当社。
私たちはメンズカットにこだわり続け、本当に似合うスタイルをお届けしているので、新規顧客のリピート率は業界平均の20%を大きく上回る50%という高水準!
30代〜50代の幅広い客層に支持いただいています。
サロン見学会も随時実施中!
当社のことを知っていただきたいので、
1日かけてじっくりお互いのことを知れる場をご用意しました!
遠方からお越しの方には、
五反田駅前に宿泊ホテルのご用意もあります。
※ホテルマイステイズ五反田駅前
\少しでもご興味お持ちであれば一度お話しませんか?/
▶サロン見学の当日のスケジュール
10:00 サロン見学
11:00 別サロン見学
12:00 昼食
13:00 本部にてお話
15:00 終了
募集要項
-
職種名:スタイリスト
-
雇用形態:業務委託契約
受付:ネット予約と直接来店を確認します
カウンセリング:電子カルテ
カット前準備:使い捨てタオル1客1枚、衛生的
カット:スピーディに仕上げます。
シェービング:気持ちいい蒸しタオルで深剃りでは無く二枚刃で軽く剃り上げる1.5シェーブ
シャンプー:バックシャンプー スパ (全自動シャンプー計画中)
仕上げ:多数の整髪料でホームケアを中心に伝えます
お会計:ブース内でクレジット決済を行います
お見送り:入口のドアを開けてお見送りします